人才理念：唯才是舉、德才兼備、人盡其才

我們提倡在競爭中識才、辨才和選才，把有能力的人才挖掘出來，用在適當的崗位，成為光隆的有用之才。我們希望人人都是千里馬，但我們反對個人英雄主義。在光隆，只有德才兼備，才是真正的人才。我們提倡以德為先，這個德的標準就是光隆的理念體系。

我們鼓勵創新和個性的發揮，但任何行為都不能超越新萊德文化核心的底線。 我們認為人才不一定就是才俊和精英，能在平凡的崗位上發揮專業水準，作出業績，發揮應有的作用，那他就是光隆所需要的人才。光隆需要各種各樣的人才，光隆提供大舞臺讓各種有一技之長的人才在適當的崗位上盡情施展。

可靠的質量是可靠的人做出來的

當今企業的競爭已經發生了根本性的變化，從短缺經濟走向了相對過剩經濟，企業的競爭也已經從“推銷競爭、質量競爭”走向了“營銷競爭、品牌競爭和文化競爭”了。質量好已經是理所當然的事情了，質量是企業的生命絕不是一句口號，質量也是構成品牌的一個基本要素。 

光隆以前向來是以質量取勝，質量仍然是光隆未來在競爭中立于不敗之地的法寶。而可靠的質量是可靠的人作出來的，這就要求光隆的管理人員、研發技術人員和一線生產工人都要把光隆的品牌牢記在心上，把光隆的事情當成自己的事情，在工作中精益求精、一絲不茍，確保產品和工作的質量。